廣東依頓電子科技股份有限公司（以下簡稱“依頓電子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地廣東省中山市，毗鄰港澳，占地面積400余畝。公司專注于高精度、高密度、雙層及多層印刷線路板的研發(fā)、制造和銷售，于2014年在上海證券交易所掛牌上市，是國內(nèi)印刷線路板行業(yè)的領(lǐng)先者之一。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 采購認(rèn)證部 | 采購員 | 1 | 專業(yè)不限 | 大專及以上 | 不限 | 1.制定PCB設(shè)備認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與流程，組織設(shè)備技術(shù)參數(shù)、性能評估及準(zhǔn)入審核；
2.主導(dǎo)新設(shè)備供應(yīng)商資質(zhì)審核與現(xiàn)場考察，評估其研發(fā)、生產(chǎn)及質(zhì)量管控能力；
3.聯(lián)合技術(shù)、生產(chǎn)等部門開展設(shè)備試用測試，驗證設(shè)備適用性、穩(wěn)定性及可靠性；
4.分析設(shè)備使用情況，優(yōu)化采購策略，降低采購成本，提升設(shè)備性價比。 | 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡45歲（含）以下；
2.具有4年以上PCB采購相關(guān)工作經(jīng)驗，具有2年以上采購設(shè)備項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備扎實的PCB專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)工藝及設(shè)備原理，掌握供應(yīng)商評估、設(shè)備測試與認(rèn)證等專業(yè)技能；
4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與多部門協(xié)同工作，推動認(rèn)證流程順利進(jìn)行。 | |
| 2 | 人力資源部 | 績效專員 | 1 | 專業(yè)不限，管理類、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公司績效考核全流程落地，完成數(shù)據(jù)收集核對、結(jié)果核算匯總，保障考核工作按時精準(zhǔn)完成；
2.協(xié)助上級開展績效數(shù)據(jù)初步整理分析，編制基礎(chǔ)分析報告，為業(yè)務(wù)開展及管理決策提供數(shù)據(jù)支撐；
3.做好績效數(shù)據(jù)日常維護(hù)，解答員工績效相關(guān)咨詢，協(xié)助完成績效制度宣貫及培訓(xùn)材料籌備；
4.配合上級推進(jìn)績效改善專項工作，負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)跟蹤、文檔整理及跨環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)。 | 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲（含）以下；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上績效模塊工作經(jīng)驗 ，有PCB、電子制造業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉績效考核相關(guān)理論知識， 有績效體系改革、優(yōu)化項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、條理性，工作積極、耐心，對數(shù)據(jù)敏感度高。 |
2026-02-02開始，招滿即止
薪酬和福利按照依頓電子有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，組織開展面試。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
聯(lián)系人：林先生，聯(lián)系電話：18689368171，郵箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
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